近日，浙江省卫生健康委办公室、浙江省财政厅办公室根据《浙江省新一轮卫生高层次人才培养工程实施办法》(浙卫发〔2019〕58号)、《浙江省卫生高层次人才培养对象培养期满考核指标(试行)》(浙卫发〔2014〕109号)等文件要求，于近期对第三期浙江省卫生领军人才培养对象开展了期满考核，并公布了期满考核结果，必赢国际官方入口院长顺利通过了浙江省卫生领军人才培养对象期满考核。
在5年的培养周期内，院长带领团队成功创建省市共建重点学科、国家和浙江省一流专业（临床医学)，心脏康复列入国家首批康复医师培养基地，5年培养认证医师241位。绍兴地区6家医院和16家卫生院通过中国胸痛中心和救治单元认证，获2022年全国优秀胸痛联盟。绍兴地区心血管、心脏康复、胸痛中心建设等方面的影响力明显提升。成立绍兴市心脑血管病重点实验室，通过11个国家级和6个省级继教项目，举办5期国家级心脏康复医师培训班，推广弹力操、中医适宜康复技术、气囊反搏术和护理康复技术4项，绍兴安宁疗护的示范效应2次上中央电视台焦点访谈栏目，并在《光明日报》《健康报》《浙江日报》报道。以第一和通讯作者发表论文58篇（SCI论文32篇），科研立项16项（国自4项），团队科研实力明显提升。2018年，获第十一届“中国医师奖”、吴杨奖、第四届全国“白求恩式好医生”；获3项省部级奖和8项厅局级奖；实用新型专利5项，主编出版15本医学、科普和人文专著。参与3个国家级专家共识（康复方向），培养硕士年2人以上（16人），博士3名，博士后1人。团队中省151第二层次和浙江省C类人才（国务院特殊津贴、省有突出贡献中青年专家）、第三层次和浙江省高层次创新人才各1人，省医坛新秀1人，担任全国性学（协）会主委、副主委和省级医学会主委。学科梯队建设日趋完善，老中青结构合理，团队培养研究生30人。
浙江省卫健委和财政厅要求各卫生领军人才进一步发挥在学术、技术领域的模范带头作用，持续引领"卡脖子"技术攻关和高能级创新平台建设，争取在医疗诊治、科技创新、学科建设、人才培养等方面再创佳绩， 继续为人民提供优质高效的医疗服务。各地各单位要通过创新工作机制、搭建引才平台、拓宽聚才渠道、优化人才服务等措施， 提升高层次人才服务水平和工作质效，为推进浙江省卫生健康现代化建设提供人才支撑。
