为了进一步加强安全管理工作，保证毕业实习教学质量，根据国家教育部和浙江省教育厅有关文件精神，经讨论，学院制定了毕业实习学生请假管理办法，具体要求如下：
一、考勤原则及要求
1.实习生必须遵守实习医院的作息制度，在实习期间实行考勤制度。
2.实习生接受学校和实习医院双重管理，实习期间坚守实习岗位，不得擅自换班调休、补休，必须严格履行请假制度。
3.实习期间不放寒、暑假，法定假日服从所在实习科室安排。
4.病事假均必须办理书面请假手续，因病需要休息者，须凭实习医院病假证明办理请假手续，原则上在医院所在地诊治休息。实习期间原则上不得请事假，确有特殊情况必须请假者，须凭家长的来信或来电请假并办理书面请假手续。
5.学院允许实习生请考研假与就业假：考研假凭准考证请假，凭考试成绩销假，考研假时间按学院有关的规定执行。就业假以当地通知公告或准考证等证明请假。就业假时间：省内学生为10天、省外学生为14天（均包括双休日）。
6.请假期满后必须及时办理销假手续（实习医院科教科或护理部），因特殊原因不能如期返回，须交验有关证明，补办续假手续。
7.凡未办理请假手续或请假未批准擅自离开实习岗位者，均按旷实习论处。
二、请假审批权限
毕业实习学生在实习期间，一般不得请假外出。因病因事等必须离开实习岗位者，须按规定办理书面请假手续。凡请假1天之内者，由带教老师批准即可；请假2天～1周之内者，先由带教老师、科主任或护士长同意，再上报医院科教科或护理部审批；请假1周以上者，须先报学院班主任、专业所在系（部）、教研科同意，再上报医院科教科或护理部审批，经同意后才能离开医院。
三、 对旷实习等违纪情况的处理
1.为严肃校纪校规，按照学校全日制本科学生学籍管理办法规定：对旷实习的学生，将根据旷实习时间的多少，情节轻重及认识态度，给予批评教育，直至纪律处分。学生无故迟到或早退，将以累计3次按旷实习1次（半天）计算。
2.凡旷实习1次者，所在实习科目的医德评价不得评为优秀等级；旷实习2次（含2次）者，所在实习科目的医德评价不得评为良好等级；旷实习累计达5次者，将暂取销参加该科目的出科考试资格，待实习结束后经申请批准给予补考。
3.实习期间，在任何一科实习无故缺实习超过该科1/3以上时间或病事假超过该科1/2以上时间者，不得参加本科室的出科考，毕业实习结束时按该科规定实习时间补满实习，并补出科考核，合格后方毕业，并根据情节轻重和认识态度，给予纪律处分。
4.实习期间违反请假管理办法，情节特别严重者，实习医院有权退回实习学生，并按学校学生学籍管理有关规定处理。
四、本暂行办法从2016年7月1日起试行。试行中如遇学院已有临床实习管理制度中出现与此办法不符的规定，则以此办法的规定为准。如学校已有或新出台有关的管理规定，则以学校的规定为准。
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二○一六年五月二十八日
